Einsatz für Chancengleichheit

Coinbase unterstützt Diversität am Arbeitsplatz und setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerber werden in unserem Einstellungsprozess gleichermaßen berücksichtigt –ungeachtet von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -bezeichnung, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Darüber hinaus berücksichtigt Coinbase bei der Einstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

Antragsteller aus den USA können den Hinweis „Ihre Rechte“ hier einsehen. Coinbase nimmt an manchen Standorten im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften am E-Verify-Programm teil.

Coinbase trifft zudem angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung angemessene Vorkehrungen für einen Teil des Einstellungsverfahrens benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@coinbase.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Für einen schnellen Zugriff auf mit dieser Website kompatiblen Bildschirmlesetechnologie klicken Sie bitte hier und laden Sie einen kostenlosen kompatiblen Bildschirmleser herunter (eine kostenlose detaillierte Anleitung finden Sie hier).

Globale Datenschutzerklärung für Job-Kandidaten/-Kandidatinnen und Bewerber/innen

Je nach Ihrem Standort können die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das kalifornische Verbraucherschutzgesetz (CCPA) regeln, wie wir die Daten von Bewerbern und Bewerberinnen verwalten. Vollständige Informationen dazu, wie Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für die entsprechenden Standorte verarbeitet werden, finden Sie hier. Durch das Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verwendung und Verarbeitung Ihrer Daten durch uns im erforderlichen Maße einverstanden.